马鞍山边检站：岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”

马鞍山边检站开展(kāizhǎn)“警地微宣讲”活动。 张浩 中青报·中青网记者 何春中(héchūnzhōng) “感谢组织的信任、培养和关怀，请在实践中考验我！”6月11日，安徽边检总站(zǒngzhàn)马鞍山边检站最后一名团员民警(mínjǐng)转为(zhuǎnwéi)预备党员。截至目前，该站民警中党员占比达100%。 近年来，作为(zuòwéi)一支35岁以下民警占据主体(zhǔtǐ)的年轻队伍，马鞍山边检站抓好“思政教育+岗位建功(jiàngōng)+严管厚爱”的“三维矩阵”建设，赋能青年民警成长成才。 新时代，青年(qīngnián)民警如何从日常学习教育中感受(gǎnshòu)初心的力量？红色资源是最珍贵的素材。 该站以“青年大学习(xuéxí)”活动为契机，利用驻地和周边(zhōubiān)党团教育资源，为青年民警打造加强理论修养和提升能力素质的“实境课堂”，针对性(zhēnduìxìng)设置现场提问和主题讨论等环节，督促大家学有所思、学有所悟；注重建强思政(sīzhèng)骨干(gǔgàn)队伍，常态化开展“实境课堂”“国门思政课”“警地微宣讲”等青年民警喜闻乐见的活动。 执勤民警正在办理出入境边防(biānfáng)检查手续。 在领导(lǐngdǎo)干部带头讲、专家学者辅导讲的基础上(shàng)，该站改变以往“你说我听”的传统教育模式，组织民警上讲台、站“C位”，分享(fēnxiǎng)成长故事、畅谈感想感悟，让思政(sīzhèng)教育既“接天线”又“接地气”，实现了人人参与、互动分享。 思想上受教育，行动如何跟上？马鞍山边检站引导(yǐndǎo)青年民警到(dào)一线经风雨、见世面。 “阿拉山口的风，说起便(biàn)起，狂暴如兽，卷起漫天黄沙，仿佛大自然最原始的呼唤。”这是该站边检处副处长江新宇朋友圈的一段话(yīduànhuà)。 2024年夏天，江新宇主动响应(xiǎngyìng)国家移民管理局(guǎnlǐjú)和安徽边检总站号召，赴疆挂职锻炼。 青年民警赴(fù)新疆阿拉山口口岸挂职锻炼。 阿拉山口气候恶劣、环境艰苦，号称中国风都，是中国与哈萨克斯坦等中亚国家的重要边贸通道。在(zài)这里，挂职任执勤队副队长的江新宇(jiāngxīnyǔ)主要与同事轮流承担公路(gōnglù)、铁路、旅检三个口岸的出入境边防(biānfáng)检查任务。 风大时，江新宇腰都直不起来，碎石子(suìshízi)刮到脸上火辣辣的疼。有时候，他爬上钻下，连续检查五六十节3米(mǐ)多高的列车车厢…… 此外，马鞍山边检(biānjiǎn)站立足青年民警(mínjǐng)成长规律特点，大力拓展干事创业平台，个性化搭建职业发展模型。近年来，“智守国门业务研究(yánjiū)工作室”等优秀团队陆续涌现，多名青年民警入选(rùxuǎn)国家移民管理局、安徽边检总站人才库。2024年以来，2名青年民警取得法律职业资格，1名青年民警在国家移民管理局第三届(dìsānjiè)科技竞赛荣获个人一等奖。 “作为青年民警占据主体的队伍，我们(wǒmen)历来注重发挥支部在(zài)青年民警教育管理中的作用”，该站办公室(bàngōngshì)党支部书记侯立武(hóulìwǔ)介绍，2022年以来，该支部每季度组织所属民警从“德能勤绩廉”五个角度60余项指标开展“体检”，针对得分偏低人员(rényuán)及时进行“一对一”帮教。 开展青年民警(mínjǐng)谈心谈话活动。 “生活上有什么困难要及时(jíshí)提出来。”该站依托“青言轻语”等载体，听心声，解困惑，把组织的温暖(wēnnuǎn)及时传递到青年民警心中。 同时，积极响应民警期盼，大力(dàlì)推动“办实事”“微(wēi)心愿”等惠警项目落实落地，广泛争取(zhēngqǔ)地方工青团妇等群团组织支持，搭建婚恋交友等平台，为青年民警解决后顾之忧。 薪火相传，岗位建功绘就青年民警(mínjǐng)“亮丽警色”。近年来，该站青年民警在履行出入境边防检查职能、打击跨境违法犯罪等各项工作中，彰显了硬核担当(dāndāng)、展示了青春风采(fēngcǎi)，多个集体、个人先后获评“全国五四红旗团支部”“安徽省青年文明号标兵(biāobīng)”“全国优秀共青团员”“全国公安机关成绩突出青年民警”“安徽省新时代青年先锋”及个人二等功等殊荣。（供图：马鞍山(mǎānshān)边检站(biānjiǎnzhàn)） 来源：中国青年报(zhōngguóqīngniánbào)客户端