江苏泗洪：干部下沉强根基 治理提效惠民生

今年以来，江苏省宿迁市(sùqiānshì)泗洪县以“干部下沉知情解难”基层治理提效行动为抓手，推动干部力量向一线聚合、服务(fúwù)资源向基层下沉，以“绣花功夫”破解基层治理难题，实现(shíxiàn)治理效能与群众满意度双提升，为县域高质量(gāozhìliàng)发展筑牢坚实根基。 图为泗洪县重岗街道康泰社区党员干部正在走访群众(qúnzhòng) 走村入户，架起党群(dǎngqún)“连心桥” 要深入(shēnrù)群众中才能真正了解群众需求，解决问题。“我(wǒ)在(zài)想我这个(zhègè)手机验证怎么办，今天家里小孩也没在家，我就想着自己试试看看，这么(zhème)巧王书记你来了，来帮我看看吧(ba)！”泗洪县重岗街道京公馆小区群众邹(zōu)大娘对敲门而来的小区党支部书记王亚楠说。在王亚楠的帮助下，邹大娘的问题很快就解决了。据了解，2025年以来，泗洪县将“干部下沉知情解难”基层治理提效行动(xíngdòng)作为县委书记(xiànwěishūjì)抓基层党建“书记项目”，全县3800余名党员干部组成870余个下沉工作组，形成“横到边、纵到底(dàodǐ)、全覆盖、无遗漏”的包村联户(liánhù)网格。按照“按需”下沉、“双线(shuāngxiàn)”下沉、包组联户的原则深入社区楼栋进行走访，同时积极整合应急管理、综治、司法、卫健等部门力量，旨在通过党员干部全面深入地入户走访，全面摸清基层情况、倾听群众呼声、帮助解决难题。 打捞(dǎlāo)问题，建立民生“需求库” 聚焦群众“急难愁盼”，用党员(dǎngyuán)干部下沉来锤炼干部作风，用群众满意率来检验为民服务的(de)(de)实际成效。下沉过程中，要求党员干部深入走访，对于问题(wèntí)全力打捞。泗洪县108个小区(xiǎoqū)以“支部进小区、党员亮身份”为抓手，在楼道、三务公开栏等处公开小区党支部书记、在职党员信息，方便群众反映问题，同时党员干部带项目进小区，4400余名在职党员至居住小区报到(dào)、服务、解难(jiěnán)。建立“群众反映+干部排查+数据分析(shùjùfēnxī)”三位一体问题收集机制(jīzhì)，对收集到的问题，按照(ànzhào)民生实事、住房保障、小区管理等类别进行分类梳理，形成“需求清单”，实行红、黄、绿“三色”问题清单处置机制，对于排查出的问题做到问题发现到位、协助处置到位、跟踪(gēnzōng)了解到位。部分(bùfèn)难以处理的问题县级层面(céngmiàn)用好党建引领基层治理领导协调机制，定期研究基层反映强烈的共性问题，建立部门联动处理机制，需要(xūyào)多部门配合的事项实行派单制，机制参加单位各领办1-2个“基层治理实事项目”，不断凝聚基层治理合力，持续(chíxù)将居民的“问题清单”转变为“幸福账单”。 精准发力，当好群众“贴心人(tiēxīnrén)” 要想(xiǎng)群众满意，就必须真正做到“进”人心、“帮”实处。在泗洪县重岗街道果园社区三务公开栏里，近期新增了生产路及桥涵破损维修的民生实事项目(xiàngmù)，原来是通过走访，了解到群众这类问题需求较大，向上级申请后，拟新修140多米水泥路、维修3座桥涵，将彻底解决(chèdǐjiějué)居民劳动生产时的出行难题，也是最贴近(tiējìn)群众的“微实事”。泗洪县下沉干部工作始终践行以人民为中心(zhōngxīn)的发展思想，坚持问题导向，针对走访中收集到的问题，精准施策(shīcè)、靶向发力，同时围绕“七有(qīyǒu)”目标，实施县乡村三级民生实事“8310”工程(gōngchéng)全力解决群众的“急难愁盼”。据了解，泗洪县每个村（社区）每年都会(huì)排定10件左右(zuǒyòu)为民办实事项目。 常态(chángtài)长效，激发基层“新活力” 泗洪县及时总结提炼工作(gōngzuò)中的好经验、好做法，挖掘先进典型，形成可复制、可推广的工作模式，同时不断完善工作机制(jīzhì)，推动(tuīdòng)干部(gànbù)下沉工作常态化、长效化。通过开展“干部下沉、知情解难”工作，持续转变全县干部的工作作风、提升服务群众的能力和(hé)水平、解决一批群众关心关注的热点难点问题，推动基层治理效能不断增强。 以(yǐ)脚步丈量民情、用行动温暖民心。泗洪县“干部下沉、知情解难”工作是贯彻党(dǎng)的群众路线的重要方式，党员干部将被动(bèidòng)“坐堂”办事转变为主动“上门”办事，真正帮助群众解决了问题。（冯雪强 胡岩 周位娜(nà)）